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    管理心理学模拟试卷四

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    试题序号

    一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，心理学上称这种影响为

    • A、印象性偏差
    • B、首因偏差
    • C、暗示性偏差
    • D、晕轮效应偏差
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    心理学家勒温认为改变态度的方法，离不开的是

    • A、学习
    • B、群体的规范和价值
    • C、沟通
    • D、一个人持有两个彼此互相矛盾的认知

    勒温特别重视组织变革过程中的

    • A、人的心理机制
    • B、制定组织变革的措施
    • C、组织成员的行为模式
    • D、组织内部的协作效率

    简述西方领导体制的发展阶段

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